De nieuwe cijfers van het CBS over de werkloosheid in Nederland spreken boekdelen. In maart 2013 kwamen er gemiddeld 970 nieuwe werklozen per dag bij (!). Er zijn nu 643.000 Nederlanders werkloos. Het werkloosheidspercentage is opgelopen naar 8,1%. Dit was 3 maanden geleden nog 7,2%. We schreven al eerder dat de werkloosheid in 2013 nog wel eens zou kunnen gaan exploderen. De uiteindelijke gevolgen van de crisis worden nu zichtbaar, de realistische werkelijkheid. In het eerste kwartaal van 2013 kwamen er tot nu toe gemiddeld 24.000 werklozen per maand bij. Waar Nederland eerder de dans ontsprong, zijn nu de rapen gaar. Werkloosheid wordt een steeds groter probleem voor Nederland.
Verloren generatie?
De stijging van de werkloosheid in de afgelopen drie maanden was het sterkst bij 25- tot 45-jarigen. In die leeftijdsgroep kwamen er per maand gemiddeld 11.000 werklozen bij. De werkloosheid onder 45-plussers nam per maand met 8.000 toe, bij jongeren tot 25 jaar met 4.000. De jeugdwerkloosheid is dus nog te overzien, helemaal als we dat vergelijken met andere Europese landen, zoals Griekenland en Spanje.
WW-uitkeringen
Er is een daling geconstateerd in het aantal WW-uitkeringen in seizoengevoelige sectoren. Het aantal lopende WW-uitkeringen steeg in maart 2013 met 0,8%. Onder 45-plussers was de toename bovengemiddeld terwijl onder jongeren tot 25 jaar het aantal uitkeringen licht daalde. Vooral in de sectoren handel en gezondheidszorg en welzijn was sprake van een stijging van het aantal lopende WW-uitkeringen. In seizoengevoelige sectoren, zoals landbouw, bouw en horeca nam het aantal uitkeringen echter af. In maart werden er 48 duizend nieuwe WW-uitkeringen verstrekt en 45.000 beëindigd. Er werden 22.000 uitkeringen beëindigd vanwege werkhervatting, 20% meer dan in februari. Het aantal uitkeringen dat werd beëindigd vanwege het bereiken van de maximale uitkeringsduur is zowel t.o.v. een maand geleden als t.o.v. een jaar geleden toegenomen.
Ik hoor al zoveel mensen in mijn omgeving zeggen dat het nu wel interessant is om een huis te kopen, omdat de markt al wat gedaald is.
Ik verklaar ze voor gek. Naast de bubbel die nu leegloopt is de werkloosheid in 30 jaar niet zo hoog geweest.
En Mark Rutte ons maar aanmoedigen om geld uit te geven. Ik vraag mij inderdaad ook af of hij een cake heeft gegeten met een niet nader te noemen substantie.
Mooi moment voor bedrijven om de 40+ers eenvoudig te dumpen en jonge mensen 3x 3-maanden contracten aan te bieden tegen minimum lonen. Want ja, de markt he? Gaat goed zo: loonkosten naar beneden, toch een soort van winstmaximalisatie dus de middel- en topmanagers kunnen in december hun bonus met vertrouwen tegemoet zien. Ja toch Peter?
Het is inderdaad erg vervelend als je je baan kwijtraakt. Ook voor 40-plussers. Vaak juist voor 40-plussers is dit extra vervelend, omdat ze veel verantwoordelijkheden hebben zoals het opvoeden van hun kinderen en ze zijn vaak ook (te grote) schulden aangegaan om het huis te financieren.
Aan de andere kant, wil je in een land wonen, waarin werkgevers niet vrij zijn om de juiste werknemers in dienst te nemen om de waarde te creëren waar ondernemers naar op zoek zijn? Soms voldoen oudere werknemers niet en het is vaak erg lastig om ze te ontslaan. Dit gaat ten koste van het algehele landsbelang, omdat ondernemers die vrij zijn om hun eigen team samen te stellen veel meer waarde kunnen creëren voor de samenleving.
De risico’s worden altijd naar de zwakste schakels verlegd, of het nu om belastingbetalers(burgers), Cypriotische rekeninghouders of personeel dat al boven de dertig gevaar loopt om eruit te vliegen wegens te duur.
Als ondernemer vind ik het prima als medewerkers zelf volledig verantwoordelijk worden voor hun toekomst, maar dan moet die burger ook zelf volledig kunnen beslissen waar hij in wil investeren voor zijn toekomst( wat hij met het geld doet dat nu in de vorm van belastingen en premies worden afgetroggeld).
Mijn broertje (36) heeft nu de afgelopen maanden ook keihard gewerkt voor een werkgever op contractbasis. Deze zomer moeten ze hem een vast contract geven, maar dat doen ze niet; ze nemen gewoon weer een verse van de plank voor weinig. Slavendrijverij zit ons blijkbaar in het bloed…
Sorry hoor, maar SW werkt al 35 jaar in het MKB en weet heel goed hoe de paarden in het bedrijfsleven lopen. Landsbelang is totaal geen doelstelling van welk bedrijf dan ook. Winstmaximalisatie is dat wel. Het aantal kleine familiebedrijven dat nog fatsoen kent is inmiddels op de vingers van een hand te tellen. Duurt niet lang meer dan zijn ook deze ten ondergegaan. Ik wil niet op de man spelen maar -met alle respect- volgens mij heb je niet in de gaten hoe de arbeidsmarkt in elkaar zit. Werkgevers willen jonge highpotentials met bakken ervaring. En ik zie het om me heen: die ervaring hebben ze niet. Echte ervaring zit bij de 40+ers maar die mogen blijkbaar geen finacieel profijt hebben van die kennis, dat mogen alleen de “onvervangbare” topmannen.
http://www.vvd.nl/blog/42/cpb-vvd-is-banenkampioen
Is misschien ook ergens het originele rapport van het CPB beschikbaar? Zou interessant zijn dat naast de uitleg van het VVD-blog te leggen. Voor zover van echt belang natuurlijk want de link stamt uit augustus 2012. En ondertussen zijn we al een heel half jaar verder en dan zijn dat soort zaken eigenlijk al hopeloos verouderd.
Oplopende werkloosheid is een regelrechte ramp. Kan dit kabinet daar echt wat aan doen door bijv. banenplannen?